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| 職種 | 【正社員】独身寮完備｜再生可能資材の回収ドライバー（2t・3t・4t） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 | 関東エリアの企業や工場などをまわり、 再生可能な資材（電設資材・建設資材など）を回収して 自社までトラックで運搬していただきます。 ＜扱う資材例＞ 電線ケーブル/木製ドラム/電気機器類 鉄スクラップ など ⭐お取引先は上場企業や大手企業が中心！ 安心して長く続けられる環境です◎ ＜回収エリア＞ 主なエリアは千葉・茨城・東京・埼玉・栃木 群馬など関東圏！ ※メインは東京23区となります ※無理なく回れるよう、 配車担当がルートを調整します。 ＜積み降ろしもラクラク＞ パレット積みが中心で手積みの負担を軽減！ 荷降ろしはフォークリフトを推進中です◎ ＜車両・設備もしっかり＞ ⭐使用車両は2～4tトラック。 お持ちの免許や資格に応じて、無理のない車両を担当していただきます。 業務に慣れてからのステップアップもOK！ ※資格取得支援制度あり（費用会社負担） ⭐全車ドラレコ・パワーゲート・ETC搭載！ ＊事故やトラブル時の記録もバッチリで、 万が一の際も安心 ＊パワーゲート付きで荷物の積み降ろしも カンタン・負担軽減 ⭐中距離移動は基本「高速道路利用OK」 無理な下道移動はナシ！ 効率よく回れるよう、会社として高速利用 を推奨しています。 ⭐自社スタンド完備で給油もラクラク！ ＊現場から戻ったらそのまま社内で給油可能 ＊ガソリン代や高速代の立替払いは一切不要 ＜研修制度も万全＞ ✅入社後1〜3ヶ月は 座学＋OJTでしっかり育成 ✅千葉本社・就業先で研修（宿泊施設あり） ✅支社移動時の交通費も全額会社負担 |
| 勤務地 | 株式会社天野産業 千葉本社（千葉県山武市板中新田192-8） ※JR総務本線「日向駅」車15分 、「八街駅」車18分 |
| 応募資格 | ＼当てはまる方は面接確約◎／ 準中型自動車免許（５トン未満制限） 準中型自動車免許 中型自動車免許 大型自動車免許 上記のいずれかに該当すれば”面接確約”でお会いします！ 【必要資格・免許】 ✅準中型運転免許（5t未満）以上 ✅トラック運転手の経験がある方は歓迎！ ＊未経験の方・普通免許しかない という方もお気軽にご相談ください◎ 【資格取得を全面サポート！】 会社が費用を”全額負担”して、 免許取得をバックアップします！ 個人負担ゼロでOK！ 【こんな方も歓迎します】 ＊ブランクがある方 ＊フリーターから正社員を目指したい方 ＊安定して長く働きたい方 |
| 経験 | 【あれば活かせる経験】※なくてもＯＫです 建設業界やリサイクル業界での経験 接客・サービス業など、人と接する仕事の経験 建設関係のお仕事経験 （電気施工・足場施工・重量物搬入・搬出）など 幅広い世代が活躍しています！ 当社では年齢、性別に関わらず、正社員雇用 幅広いバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 前職は中古車販売、防水工事、建設資材販売、建機のリース会社、 土木関連、自動車整備士、不動産、電気工事、家具・家電配送など ドライバー未経験でも安心してください！もちろん業界経験者の方も♪ ＜社員インタビュー＞ 業界未経験で入社して最初はわからないことだらけでも 研修制度が充実していて先輩方が イチから丁寧に教えてくれるのですぐに仕事を覚えることができます 部署間の垣根がなく、助け合いながら働くことできるチームワークのある職場です。 適正や経験を、最大限に引き出してくれる職場でやりがいを感じられます |
| 給与 | 月給 300,000円 〜 330,000円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 233,900円 〜 257,300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6100円 〜 7万2700円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
| 勤務時間 | 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:00～17:00（実働7.5ｈ） 休憩90分 ※運搬元により変動有 |
| 休日・休暇 | ＼選べる働き方！／ あなたの希望に合わせて、 以下のいずれかから選択OK！ [1]完全週休2日制 日曜＋毎週1日/月8日以上休み [2]隔週休2日制 日曜＋他2日/月6日以上休み 「家庭の予定があって…」 「通院がある…」など、 お休み希望はしっかり考慮します！ 業務スケジュールをうまく調整すれば、 土日祝の連休取得もOK！ プライベートとの両立も しっかり叶えられます◎ 【休暇に関して】 ・定休 日曜日 ・祝日 交代制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ゴールデンウィーク （５日～６日） ・夏季休暇 （５日～６日） ・年末年始 （５日～６日） 社内カレンダーにより決定 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【各種保険】 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） 【手当・賞与】 ・昇給（年/１回 評価制度） ・賞与（年/２回 6月、12月） ・通勤手当（～2万円まで） ・皆勤手当 ・営業手当 ・インセンティブ （ポイント制度/年間実績） ・中小企業退職金共済制度（勤続3年） ・決算賞与（業績による） 【保養所・宿泊施設について】 ・提携レジャー施設 （トラストリゾート割安利用） ・社員旅行（年1回/国内） 【貸与品について】 ・制服 （ポロシャツ･Tシャツ・ブルゾン） ・ヘルメット・安全帯・安全ベスト ・iPhone 【財形年金貯蓄】 ・はぐくみ基金による年金積立制度 （入社後加入） 【健康維持に関して】 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種 【資格に関して】 有している運転免許によって初任給に差異が生じます ・資格取得支援制度 （取得費用会社全額負担） 【住宅に関して】 ＊＊ファミリー向け＊＊ 賃料の50％を会社負担 ＊＊単身者向け＊＊ １Kタイプの独身社宅 ※賃料３万円・水道光熱費5千円 駐車場は無料 |
| 特記事項 | ＜研修・育成制度について＞ 入社1～3ヶ月は研修期間を設けており、就業先ならびに千葉本社にて行います。 （宿泊施設あり・支社移動に関する交通費全額会社負担） 当たり前のことを当たり前にできる「人材」に育てることを大切にしてる当社では、 20代・30代の若者人材を応援しており、研修・育成・教育にも注力しています。 なかなか無い業種ということもあり 未経験の方でも安心できる研修制度や丁寧な指導があります。 ▶座学研修：業界知識やサービスだけではなく、ビジネスマナーも学ぶことができます。 ▶実務研修：先輩と一緒に社内プラントで積み込みや運転、公道を先輩と一緒に運転する同乗者研修など。 ▶社内検定：試用期間中に人柄・やる気・礼儀・作業要領を社内検定にて総合判断通過の後に本採用 1人立ちとなりフォローアップです。 安心して業務に取り組める研修制度となっています。 ＜試用・研修期間＞ 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜職場環境＞ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
