ENTRY
CONTACT

募集職種

【正社員】再生可能資源の法人・仕入れ営業/年収400万円も可能!頑張る社員が安心できる待遇もご用意!

私達の事業・仕事の価値について 捨てられてしまう資源を新しい資源に再利用。

社会貢献度の高いお仕事でやりがい抜群 地球により優しい環境の実現。

そして私達のより豊かな生活の実現。 これが私達が事業を通して掲げる未来です。

一見”不用品”に見える建設現場から出た 電線ケーブルや木製ドラムの廃棄物も私達の手にかかれば、価値のあるお宝に大変身!
環境に負荷をかけることなく、 新しい価値を生み出していく。それが私たちの仕事の”価値”なんです。

 

<職場環境>

【企業イメージ動画】

https://youtu.be/fvGS-Y63ztc

【企業HP】

https://www.amano-recycle.com/

【採用HP】

https://arwrk.net/recruit/amano-recycle

職種 再生可能資源の法人・仕入れ営業
雇用形態 正社員
仕事の内容 銅線、廃電線、木製ドラム、非鉄金属などの買取・仕入れ・自社サービスの提案・法人営業に付随する業務全般

【内容詳細】
関西・近畿・中国・四国エリアの建設会社、電気施工会社などの
法人・建設現場へ飛び込み・工場(大型プラント内)へ再生可能な資材を
お客様のニーズにお応えしながらサービスのご提案営業、有価物買取の契約、産業廃棄物運搬の提案・契約、回収引き取り依頼の営業対応をお任せします
勤務地 株式会社天野産業 関西支社(兵庫県西脇市黒田庄町田高388-1)
※JR加古川線「本黒田駅」より徒歩10分
応募資格 要 準中型自動車免許(5t未満可/AT限定不可)
未経験不問・学歴不問(中卒・高卒OK)
中型自動車免許又は、
H19年改正前の普通免許をお持ちの方は優遇

●経験者優遇します・学歴不問(中卒・高卒OK)
鉄スクラップ・産業廃棄物の業界経験者
無形商材の営業職経験者の方
経験 【あれば活かせる経験】※なくてもOKです!
建設やリサイクル業界での経験
接客・サービス業など、人と接する仕事の経験
人材業界など無形商材の営業経験
建設関係のお仕事経験(電気施工・足場施工・重量物組み立て・搬出)など
幅広い世代が活躍しています!

当社では年齢、性別に関わらず、正社員雇用
幅広いバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
前職は中古車販売、防水工事、建設資材販売、建機のリース会社、
土木関連、自動車整備士、不動産、電気工事など
未経験でも安心してください!もちろん業界経験者の方も!
地元に戻って働きたいという、U・Iターンも歓迎しています。

※定年制度あり:定年66歳
給与 月給 30万円 〜
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 23万3900円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり6万6100円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし


<給与例>
年収例
営業未経験1年目
年収400万円(月給28万円+賞与・普通免許・28歳・一般職)

営業未経験2年目
年収420万円(月給30万円+賞与・準中型5トン未満・31歳・一般職)

営業経験者1年目
年収440万円(月給33万円+賞与・準中型5トン未満・35歳・一般職)

入社時は、完全週休2日でもライフワークの変化に合わせて
働き方を変更することも可能です

隔週休2日制の選択も可能
<その場合、月給300,000円~400,000円>
勤務時間 勤務形態:固定時間制

実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日

8:00~17:00(実働7.5h)
休憩90分
休日・休暇 完全週休2日制(日曜+毎週1日/月8日以上)
祝日交代制、GW・夏・年末年始・有給・慶弔
※家庭の用事や通院など休み希望は考慮します
業務スケジュールをうまく組めば土日祝休みの連休も可能
待遇・福利厚生 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
「各種保険について」
・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・がん就業継続支援制度(2年目以降から加入)

「手当・賞与について」
・昇給(年/1回 評価制度)
・賞与(年/2回 6月、12月)
・通勤手当(~2万円まで)
・皆勤手当
・営業手当
・インセンティブ(ポイント制度/年間実績)
・中小企業退職金共済制度(最低勤続3年)
・決算賞与(業績による)

「保養所・宿泊施設について」
・提携レジャー施設(トラストリゾート割安利用)
・社員旅行(年1回/国内)

「貸与品について」
・制服(ポロシャツ・Tシャツ・ブルゾン)
・ヘルメット・安全帯・安全ベスト
・iPhone

「財形年金貯蓄」
・はぐくみ基金による年金積立制度(入社後加入)

「健康維持に関して」
・定期健康診断
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種

「休暇に関して」
・定休 日曜日
・祝日 交代制
・慶弔休暇
・ゴールデンウィーク 5日~6日
・夏季休暇 5日~6日
・年末年始 5日~6日
社内カレンダーにより決定

「資格に関して」
有している運転免許によって初任給に差異が生じます
・資格取得支援制度(取得費用会社全額負担)

「住宅に関して」
希望がある方は借り上げにて対応しています。
※自己負担は賃料の50%、光熱費、駐車場費になります。

「通勤に関して」
・社員駐車場完備(無料)

~ 社員の声に耳を傾ける風土です~
上層部と社員達の話す機会も多いことで、 
社員達のちょとした意見から導入した環境作りも多数あります。
ウォーターサーバーや自動販売機の設置、無料で食べられる食料品の設置など。
叶えられないこともありますが、社員達の声にしっかりと耳を傾けられる風土がここにはあります
特記事項 <試用・研修期間>
試用・研修期間:1~3ヶ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 日給 1万2000円

固定残業代:なし


【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし


<研修・育成制度について>
入社1~3ヶ月は研修期間を設けており、 就業先ならびに千葉本社にて行います。 (宿泊施設あり・支社移動に関する交通費全額負担)
当たり前のことを当たり前にできる「人材」 に育てることを大切にしてる当社では、 20代・30代の若者人材を応援しており
研修・育成・教育にも注力しています。 なかなか無い業種ということもあり 未経験の方でも安心できる 研修制度や丁寧な指導があります。
▶座学研修:業界知識やサービスだけではなく、 ビジネスマナーも学ぶことができます。
▶実務研修:先輩と一緒に社内プラントで 積み込みや運転、公道を先輩と 一緒に運転する同乗者研修など。
▶社内検定:試用期間中に人柄・やる気・礼儀・作業要領を 社内検定にて総合判断、通過の後に本採用となり 1人立ちとなりフォローアップです。
安心して業務に取り組める研修制度となっています。

ENTRY

エントリーフォームより随時採用受付しております。
ご不明点、ご質問ございましたらお問い合わせフォームよりお問い合わせください。

ページトップへ

ENTRY

エントリーフォーム