【正社員】リサイクル企業の仕入れ提案営業／【対象者は全員面接確約！完全週休2日制！】
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地場採用強化中！
地元で長く、安定して働く。
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安定した業績成長を背景に、 営業職の給与水準を引き上げました。
地域に根差した採用を大切にし、 安心して長く働ける 環境づくりを進めています。
＝＝＝オススメポイント＝＝＝
▶▶業績好調◀◀
給与改定実施（ベースアップ） 賞与年2回（昨年度実績）
✅未経験でも月収30万～
✅営業経験者は前職給料考慮！
✅独身・ファミリーもOKの 借り上げ社宅制度！
✅長期連休（GW・夏季・年末年始）
✅土日祝の連休取得も可能！
✅営業ノルマ無し！
【お仕事内容】
九州エリアの建設会社、電気施工会社などへ 建築資材の仕入れ提案をお任せ！
上場企業や大手企業と取引多数！ 安定企業です。
※研修あり！営業を1から始める方も大歓迎
【そもそも何をしている会社？】
建設工事や電気工事が終わったあとに、 現場には大量の「使い終わった資材」が残ります。
当社は、そうした不要になった 電線・非鉄金属・機械・木製ドラムなどを
回収・買い取り、再加工して再び市場へ 流すリサイクル専門会社です。
モノづくりがある限りなくならない業界で、 SDGsの流れも追い風。 業績も好調です！
再生可能資材をお客様のニーズに お応えしながらサービスのご提案をしていきます。
リサイクル可能な建築資材の買取、 産業廃棄物運搬のご提案 契約、回収引き取り依頼の対応をお任せします！
⏩総合研修について⏪
✅基礎研修（およそ1～2週間）
当社のビジネスモデルやコンプライアンス、 組織の仕組み、理解度を深めてもらいます。
✅座学研修 業界や資材に関する基礎知識、 営業ロールプレイなどを学びます。
未経験やブランクがある方も、 段階的に学べる内容です。
✅現場での基礎研修（およそ2～4週間）
各現場作業の理解を深められるよう、 営業同行など現場業務に関する基礎知識を学びます。
OJTを通じて必要な知識やスキルを学んでいきましょう。
✅実務研修 先輩と一緒に現場へ同行し、実際の業務や 対応を見ながら仕事の流れを習得。
｢わからない｣をそのままにしない、 個人のペースに合わせた丁寧な研修です。
総合研修について・・・
就業先または近隣の支社、本社にて実施いたします。
ご本人の習得具合にもよりますが研修期間は入社から最大で３カ月間！
未経験スタートの方はじっくり学べて、自信をもって1人立ちできる環境です！
経験者スタートの方は早い方で1カ月ほどの研修期間で1人立ちする方も！
職場の雰囲気や一緒に働く同僚などお仕事内容など更新してます
チェックしてみてください！ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
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【企業イメージ動画】
【企業HP】
【採用HP】
https://arwrk.net/recruit/amano-recycle
| 職種 | リサイクル企業の仕入れ提案営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 | 九州エリアの建設会社、電気施工会社などへ 建築資材の仕入れ提案をお任せ！ 上場企業や大手企業と取引多数！安定企業です。 |
| 勤務地 | 株式会社天野産業 九州支社（福岡県うきは市吉井町富永1683-1） ※JR九大本線「筑後吉井駅」より徒歩20分 朝倉インターから車で15分 |
| 応募資格 | 要 普通自動車免許（AT限定OK） 準中型自動車免許(５t未満OK） 中型自動車免許又は、 H19年改正前の普通免許をお持ちの方は優遇 |
| 経験 | ＜＜営業経験不要！未経験歓迎＞＞ 若手人材の育成にも力を入れている当社では、 本社の研修を通じて、未経験から 営業スキルを学ぶ事が出来ます。 例えば、正社員未経験のアルバイト･パート 派遣社員・契約社員、アパレル、飲食店、 接客、営業職、工場作業、介護、 コンビニ業界で営業経験がないという 未経験者の方も大歓迎です。 地元に戻って働きたいという、 U・Iターンも歓迎しています。 ※定年制度あり:定年66歳 【対象者は全員面接！】 業界経験や営業経験があり普通自動車運転免許をお持ちの方は面接確約します！ 応募の際は履歴書のご準備をお願いします！ ※応募拠点により多少変動あり。 |
| 給与 | 月給 30万円 〜 35万円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万3900円 〜 27万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6100円 〜 7万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜気になるポイント！＞ Q1.ノルマが大変そうなイメージが… A.ノルマは無いので安心して下さい！ チームで実績を残します！ Q2.この仕事のやりがいは？ A.インセンもひとつのやりがいですが、 自分達のサービスがお客様と社会に 喜ばれるということでしょうか。 私達のサービスは、本来であれば 廃棄してしまう物を新たな資源へと 再生していくサービスです。 お客様にも地球にも喜ばれる、 貢献性の高い事業モデルと言えます。 Q3.営業にとって大切なことは？ A.”行動力”と”親しみ易さですね！ 訪問を重ね、顔を覚えて頂く。 お客様の悩みをしっかりと聞き、 親身になってご提案する。 誰にでも出来ることですが、 とても重要なことです。 *✧*˖気になる給与について˖*✧* ＜月収・年収例＞ ■未経験の場合 420万円(週休２日制／月給30万円＋賞与) 460万円(隔週休２日制／月給33万円＋賞与) ※初年度の給与は、経験や保有資格を考慮して決定します。 *✧*˖キャリアアップ年収例*✧*˖ ■未経験スタート 500万円 (入社3年目／月給37万円＋賞与+インセンティブ) ■経験者スタート 560万円 （入社3年目/月給40万円＋賞与） ＜隔週休2日制の選択も可能＞ 月給330,000円～ 入社時は、完全週休2日でも ライフワークの変化に合わせて 働き方を変更することも可能です ＜収入UPした先輩多数！＞ 入社1年後、社員の90%が 「前職より収入UPした」と語る当社。 ●きちんと還元できる理由は… もちろん"業績が好調"で 安定的なお仕事という事と "資格取得制度"をうまく利用して キャリアアップを会社全体で推奨しているから 一人ひとりに収入で還元できるんです！ |
| 勤務時間 | 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 8：00～17:00（実働7.5ｈ） 休憩90分 ※シーズンにより残業あり |
| 休日・休暇 | １・完全週休2日制（日曜定休+毎週1日/月8日以上） ２・隔週休2日制（日曜＋他2日/月6日以上） 希望の働き方をまずはご相談下さい。 ※家庭の用事や通院など休み希望は考慮します 業務スケジュールをうまく組めば土日祝休みの連休も可能 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ■各種保険について■ ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■手当・賞与について■ ・昇給あり（年1回／評価制度） 毎年平均 5,000円～1万円の昇給実績 ＊評価次第で”最大3万円ＵＰ”した方も ・賞与あり（年2回／6月・12月） ・通勤手当（～2万円まで） ・皆勤手当 ・営業手当 ・報奨金制度 ポイント制度 （半期に1度/60万円~100万円実績） ・中小企業退職金共済制度（最低勤続3年） ■保養所・宿泊施設について■ ・提携レジャー施設（トラストリゾート割安利用） ・社員旅行（年1回/国内） ■貸与品について■ ・制服 （ポロシャツ･Tシャツ・ブルゾン） ・ヘルメット・安全帯・安全ベスト ・iPhone ■財形年金貯蓄■ ・はぐくみ基金による年金積立制度 （入社後加入） ■健康維持に関して■ ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種 ■休暇に関して■ ・定休 日曜日 ・祝日 交代制 ・慶弔休暇 ・ゴールデンウィーク ５日～６日 ・夏季休暇 ５日～６日 ・年末年始 ５日～６日 社内カレンダーにより決定 ■資格に関して■ ・資格取得支援制度 （取得費用会社全額負担） ■住宅に関して■ ＊＊ファミリー向け＊＊ 希望がある方は借り上げにて 対応しています（規定あり） ※自己負担は賃料の50％ 光熱費、駐車場費になります。 お引越しを考えている方も 是非お問い合わせください！ ■通勤に関して■ ・社員駐車場完備（無料） ＜通勤可能エリア例＞ ⭐車で約40分圏内の通勤しやすいエリア！ 久留米市・小郡市・朝倉市・筑前町・大刀洗町・鳥栖市など 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ■勤務地に関して■ 転勤の可能性はありますが、 実際は地域に根差して働く社員がほとんどです。 詳しい制度については、面接時にご説明します。 |
| 特記事項 | ＜試用・研修期間＞ 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 〜 1万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜研修・育成制度について＞ 入社1～3ヶ月は研修期間を設けており、 就業先ならびに千葉本社にて行います。 （宿泊施設あり・支社移動に関する交通費全額負担） 当たり前のことを当たり前にできる「人材」 に育てることを大切にしてる当社では 20代・30代の若者人材を応援しており、研修・育成・教育にも注力しています。 なかなか無い業種ということもあり 未経験の方でも安心できる 研修制度や丁寧な指導があります。 座学研修：業界知識やサービスだけではなく、 ビジネスマナーも学ぶことができます。 実務研修：先輩と一緒に社内プラントで 積み込みや運転 公道を先輩と 一緒に運転する同乗者研修など。 社内検定：試用期間中に人柄・やる気・礼儀・作業要領を 社内検定にて総合判断、通過の後に本採用となり 1人立ちとなりフォローアップです。 安心して業務に取り組める研修制度となっています。 |
