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募集職種

【正社員】再生可能資源の回収正社員ドライバー/【年収360万円も可能!】社員が安心できる待遇もご用意!

仕事がそのまま社会貢献に繋がる!

当社のお仕事はSDGsに対しての取り組みに直接関与します。

例えば、捨てられてしまう資源を回収し、 新しい資源に再利用するために加工をして世に送り出します。

「地球・環境・人が三方良しの優しい世界の実現」 これが私達が事業を通して掲げる未来です。

一見”不用品”に見える建設現場から出た 電線ケーブルや木製ドラムの廃棄物も、 私達の手にかかれば、価値のあるお宝に大変身!

環境に負荷をかけることなく、 新しい価値を生み出していく。 それが私たちの仕事の”価値”なんです。

 

<職場環境>

【企業イメージ動画】

https://youtu.be/fvGS-Y63ztc

【企業HP】

https://www.amano-recycle.com/

【採用HP】

https://arwrk.net/recruit/amano-recycle

職種 再生可能資源の回収正社員ドライバー
雇用形態 正社員
仕事の内容 ・回収現場までの運行業務 
・回収現場内での積込み業務 
・工場内での計量、仕分け作業 
・自社製品の積込み納品作業・その他業務に付随する作業全般

【内容詳細】
1日2~3件ほど北海道エリアの建設現場や工場(大型プラント内)へ
再生可能な資材をお客様のニーズにお応えしながら2トン、3トン、4トン、小型移動式クレーンなど
様々な車両でお伺いし積込み・回収作業を行い、自社の工場まで安全に運搬するお仕事です。
回収してきた廃電線や非鉄金属・木製ドラムなどの荷降ろしや仕分け作業は
工場内スタッフと協力して行っていただきます。
勤務地 株式会社天野産業 北海道支社(北海道苫小牧市あけぼの町4-1-76)
※「苫小牧駅」車12分
応募資格 要 準中型自動車免許(5t未満、AT限定は不可)
未経験歓迎・学歴不問
中型自動車免許、大型自動車免許、
小型移動式クレーン玉掛け、
フォークリフトなどの資格をお持ちの方は優遇
経験 【あれば活かせる経験】※なくてもOKです
建設業界やリサイクル業界での経験
接客・サービス業など、人と接する仕事の経験
建設関係のお仕事経験(電気工事・足場施工・重量物組み立て・搬出)など幅広い世代が活躍しています!

当社では年齢・性別に関わらず、正社員雇用
幅広いバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
前職は中古車販売、防水工事、建設資材販売、建機のリース会社、
土木関連、自動車整備士、不動産、電気工事、足場など
未経験でも安心してください!もちろん業界経験者の方も!

地元に戻って働きたいという、U・Iターンも歓迎しています。
給与 月給 26万円 〜
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万7500円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5万2500円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし


<給与例>

<初年度の想定年収>
年収360万円~
※月給26万円~ +賞与

未経験スタート
年収360万円(入社1年・準中型5トン未満・32歳・一般職)
※月給26万円+賞与

トラック運転業務 経験者スタート
年収390万円(入社1年・中型免許・41歳・一般職)
※月給28万円+賞与

初年度の給与は、経験や保有資格を考慮して決定します。
勤務時間 勤務形態:固定時間制

実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 25日

8:00~17:00(実働7.5h)
休憩90分
休日・休暇 隔週休2日制(日曜+他2日/月6日以上)
祝日交代制、GW・夏・年末年始・有給・慶弔
※家庭の用事や通院など休み希望は考慮します
業務スケジュールをうまく組めば土日祝休みの連休も可能!
待遇・福利厚生 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
「各種保険について」
・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・がん就業継続支援制度(2年目以降から加入)

「手当・賞与について」
・昇給(年/1回 評価制度)
・賞与(年/2回 6月、12月)
・通勤手当(~2万円まで)
・皆勤手当
・営業手当
・インセンティブ(ポイント制度/年間実績)
・中小企業退職金共済制度(最低勤続3年)
・決算賞与(業績による)

「保養所・宿泊施設について」
・提携レジャー施設(トラストリゾート割安利用)
・社員旅行(年1回/国内)

「貸与品について」
・制服(ポロシャツ・Tシャツ・ブルゾン)
・ヘルメット・安全帯・安全ベスト
・iPhone

「財形年金貯蓄」
・はぐくみ基金による年金積立制度(入社後加入)

「健康維持に関して」
・定期健康診断
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種

「休暇に関して」
・定休 日曜日
・祝日 交代制
・慶弔休暇
・ゴールデンウィーク 5日~6日
・夏季休暇 5日~6日
・年末年始 5日~6日
社内カレンダーにより決定

「資格に関して」
有している運転免許によって初任給に差異が生じます
・資格取得支援制度(取得費用会社全額負担)

「住宅に関して」
希望がある方は借り上げにて対応しています。
※自己負担は賃料の50%、光熱費、駐車場費になります。

「通勤に関して」
・社員駐車場完備(無料)

社員の声に耳を傾ける風土です!
上層部と社員達の話す機会も多いことで、 
社員達のちょとした意見から導入した環境作りも多数あります。
ウォーターサーバーや自動販売機の設置、無料で食べられる食料品の設置など。
叶えられないこともありますが、
社員達の声にしっかりと耳を傾けられる風土がここにはあります!
特記事項 <研修・育成制度について>
入社1~3ヶ月は研修期間を設けており、就業先ならびに東北支社・千葉本社にて行います。
(宿泊施設あり・支社移動に関する交通費全額負担)
当たり前のことを当たり前にできる「人材」に育てることを大切にしてる当社では、
20代・30代の若者人材を応援しており、研修・育成・教育にも注力しています。
なかなか無い業種ということもあり
未経験の方でも安心できる研修制度や丁寧な指導があります。

▶座学研修:業界知識やサービスだけではなく、ビジネスマナーも学ぶことができます。
▶実務研修:先輩と一緒に社内プラントで積み込みや運転、公道を先輩と一緒に運転する同乗者研修など。
▶社内検定:試用期間中に人柄・やる気・礼儀・作業要領を社内検定にて総合判断、通過の後に本採用となり
1人立ちとなりフォローアップです。

安心して業務に取り組める研修制度となっています。


<試用・研修期間>
試用・研修期間:1~3ヶ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 日給 1万円

固定残業代:なし


【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

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ご不明点、ご質問ございましたらお問い合わせフォームよりお問い合わせください。

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